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                薪酬與福利

                公司致力于貫徹“以人為本”的理念,在提供國家規定的各項社會(huì )福利的基礎之上,為員工提供了全方位多元化的補充福利,以體現公司對員工工作、生活的關(guān)心。
                極具競爭力的薪酬
                公司在業(yè)內領(lǐng)導者的地位決定了公司薪酬在業(yè)內同樣具有競爭力。 公司內部員工的薪酬遵循對外具有競爭力,對內具有公正性的原則制定。
                薪酬結構
                  公司正式職工薪酬主要由固定收入與浮動(dòng)收入兩部分構成,具體如下:


                五險一金
                  為更好地解除員工生活的后顧之憂(yōu),公司為員工繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金,具體標準執行當地規定繳納比例。


                文化生活
                 為豐富員工業(yè)余生活,公司定期組織籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、大型文藝演出等活動(dòng);為家庭困難員工送去愛(ài)心,走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休員工;每季度按時(shí)發(fā)放工會(huì )福利;為過(guò)生日的公司員工送上定制的生日蛋糕。


                圖書(shū)室

                閱覽室

                健身設施

                五一演出

                開(kāi)幕儀式

                籃球賽

                工作環(huán)境
                  公司致力為員工創(chuàng )造富有激情、充滿(mǎn)靈感的工作環(huán)境,不斷加強企業(yè)的軟、硬件設施建設,為員工提供輕松的工作環(huán)境,促進(jìn)員工身心健康和創(chuàng )造力的發(fā)揮。優(yōu)化辦公室環(huán)境,倡導員工之間、上下級之間的無(wú)障礙溝通,營(yíng)造寬松的人文氛圍。
                生活環(huán)境
                  晨鳴集團和各子公司均設有員工食堂,為員工提供免費工作餐,充分保障員工工作日和節假日就餐的需要;定期更換菜單,既保證飯菜的營(yíng)養,又滿(mǎn)足員工們不同口味的需求。同時(shí)公司還為員工提供各種文娛活動(dòng)場(chǎng)所,圖書(shū)室、乒乓球室、臺球室、籃球場(chǎng)等,定期組織各種活動(dòng),豐富員工的業(yè)余文化生活;每年組織參加當地政府組織的各類(lèi)活動(dòng),給予員工充分發(fā)揮才藝技能的舞臺,陶冶情操、愉悅身心,感受團隊的融洽與企業(yè)的文化。
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